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                合和文苑
                创新是企业发展的需要

                创新是企业发展的需要

                 

                来源: 云南红塔滇西水泥股份有限公司 李云春

                   

                  创新是五大发展理念之首,没有创新,发展就不可能有高质量。任何一个企业即便在过去取得过如何令人瞩目的辉煌业绩,在今天这个以变化、创新求生存的年代,如果不主动变革创新,发展也会陷入困境,甚至难以为继。正如管理大师德鲁克所说:“对于一个企业,要么创新,要么死亡”。

                 

                   从世界企业发展历史上看,企业创新推动企业成长是普遍规律。世界上任何一个企业成长壮大的历史都是与企业创新的历史密切交织在一起的。远的不说,就拿我们耳熟能详的海尔、华为、云南白药等企业来讲,他们长盛不衰的不竭动力就是创新。正是在创新的驱使下,这些企业不仅不断地超越了别人,而且也不断地超越了自己,因而能在竞争激烈的市场上赢得先机,不断取得新的发展。

                 

                  创新驱动发展不容置疑,但创新不是喊口号、表决心,而是要拿出久久为功的毅力、实实在在的行动,用一句话来说就是要靠创新的本领来说话。一要重视人才。人才之所以区别于一般劳动者,首先是其思维具有创新能力,越是现代化的企业,越追求创新,对人才的要求越高,企业要重视创新人才的培育、引进,包括对高端人才的柔性引进,即通过企业博士后工作站、院士工作站等平台,对高端人才不求为我所有、但求为我所用。二要倡导创新精神,鼓励创新、宽容失败。创新工作是前瞻性的工作,需要建立在解放思想、转变观念的基础之上,需要突破常规思维,创新工作也是有风险的工作,尝试风险就难免要失败,这就要求企业培育以勇于创新、敢为人先、宽容失败的创新型企业文化。三要突出重点,兼顾全面。创新应该是全方位的,但在企业生命周期的不同阶段或者同一阶段不同的背景下,创新的侧重点不同,譬如当产品成为企业发展主要障碍的时候,技术创新就成为当务之急;当管理领域的某一个或几个问题成为企业发展的主要障碍的时候,管理创新就成为当务之急。

                 

                  创新并不意味着打破一切,渐进式的创新还要与颠覆性的创新相结合;创新也并不都是“高精尖”,大量的小改小革对于企业效益的提升会发生很大的作用。总之,创新是永恒的话题,作为企业既要继承和发扬过去一些好的做法和成功经验,又要不断有所创新,只有与时俱进不断创新才能生生不息,扬帆领先。

                 

                 

                Time:2019-08-01 17:17:18
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